包括荷兰、英格兰等队也不断缩小着和北美强队之间的差距

　　

　　日本女足WE LEAGUE正式开赛。

　　9月12日的上午，在日本J联赛劲旅神户胜利船的主场御崎公园球技场，进行了一场特别的比赛——神户INAC队5-0的比分大胜大宫VENTUS。

　　这是首届日本女子职业足球的联赛的揭幕战，从这一天起，日本女足拥有了真正属于自己的职业联赛。为了彰显了女性在这项运动中厚积薄发的力量，它的简称更加直接干脆——WE LEAGUE。

　　在前不久结束的东京奥运会，亚洲女足球队的成绩并不理想。10年前贵为世界杯冠军的日本队，如今在面对欧洲强队时毫无竞争力，只能饮恨8强。

　　面对欧洲女足全盘高度职业化的浪潮，日本女足在沉睡10年之后终于觉醒。全新的WE联赛，会成为东亚地区，乃至亚洲女足的一个新标杆吗？

　　WE LEAGUE的女性专属球衣。

　　这才是职业联赛

　　日本的女足运动直到1989年才设立全国性质联赛，但是，日本女足联赛（又称大和抚子联赛）在运营31年之后，已经渐渐无法赶上国际浪潮。

　　面对着日本女足在2011年世界杯夺冠之后，渐渐被欧美越甩越远的尴尬境地，2019年前日本女足主帅、日本足协理事佐佐木则夫决定成立“女足新联赛准备办公室”。

　　全新的职业联赛取名“WE”，其全称“Women Empowerment”充满寓意——日本足协计划给这个联赛赋予“通过女子足球等运动，呈现出女性在梦想和生活方式上的多样性”。

　　日本女足选手登上时尚杂志。

　　WE联赛采取了与男足J联赛不同的跨年制，9月开幕5月闭幕，并且是一个类似于北美职业体育的封闭联盟，短时间内为了俱乐部的安定发展暂时不实行升降级制度，并且可以接受新的俱乐部加入。

　　原来的大和抚子联赛则作为非职业联赛，自动降格为次级联赛。这显然参考了当年英超成立之后，英超联盟与英冠的关系。

　　之所以从一开始就强调“职业联赛”，是因为原有的大和抚子联赛并非职业联赛。旧有的联赛中，球员组成混杂了职业球员、社会人、大学生和高中生，其比赛质量和水准，以及球员投入比赛的专注度难以保证。在女子足球这个领域，显然已经远远落后时代潮流。

　　经过这次改组，日本的女足国内联赛将形成：WE联赛（11队，22轮110场）、大和抚子甲级（12队）、大和抚子乙级（8队）、挑战联赛（6队分为东西部分别比赛）和地方联赛这样一套完整的体系。

　　WE LEAGUE球队分布。

　　四大意义引领新纪元

　　WE联赛创立之后，提出了四大意义，分别是：

　　1.为日本女性能够在社会上活跃起到带头作用。

　　2.为日本的女子职业体育打下基础。

　　3.为日本女足事业发展做出贡献。

　　4.为了让日本女足再次成为世界第一而努力。

　　从中我们可以看到，WE联赛的创立带有社会责任感与理想性，至于效果如何，这需要时间去检验。

　　时尚球衣设计和搭配。

　　这次的职业联赛的创始球队总共11家，与J联赛类似，WE联赛也有着严格的准入制度，必须满足下面5个必要条件：

　　1.构成运营法人的管理层人员50%以上应为女性。

　　2.重大议题决策者，至少有一名女性（最好是董事级别以上的人士）。

　　3.至少要有15名签订了职业合同的球员，其中A级球员至少5名（无年薪限制）、B级球员（年薪上限480万日元）和C级球员（年薪上限同为480万，但根据出场时间调整）总共至少10人。

　　4.主教练必须是获得日本足协最高级别定位S级教练资格，或者是A-PRO级别资格的人员担任。

　　5.必须拥有U18、U15、U12三级梯队，其中U18梯队需要在加入如联盟3年内配备完善，U12可以与学校合作。

　　日本女足联赛金字塔。

　　为女足球员建立托儿所

　　在WE联赛首轮的5场比赛中，总共打进15球，场均进球数达到3球，效果非常不错，揭幕战的现场观众人数也达到了4000人以上。

　　不过，虽然首轮比赛看着红火，但依然要面对女足关注度较低的现实，全新的WE联赛还有很多需要完善之处。

　　首先是赞助商方面。WE联赛目前和懒人沙发品牌Yogibo签署了赞助和冠名合同，该品牌虽然在家居领域有一定知名度，但对比其他赞助足球的企业和商家，显然影响力不足。

　　WE LEAGUE还和日本网红合作宣传。

　　不过，我们从中可以看出目前WE联赛寻求赞助的方式——那就是避开J联赛、国家队和海外联赛的赞助商，寻求认同女足职业联赛理念，并同样拥有社会责任感的公司。

　　另外，为了吸引女性对职业联赛的关注，联盟邀请了成立于1994年的女性街头品牌X-girl为11支球队设计队服。

　　此举一方面可以提升WE联赛的时尚感，另一方让女性服装品牌参与设计球衣，再次体现了联赛的理念。

　　竞技运营部长渡部一幸还提出了一件备受女性关注的建议——那就是为女足球员和俱乐部的女性员工设立“托儿所确保制度”。

　　只有为女性提供了安心的育儿环境，她们才可以为女足运动，为社会释放更大的能量。

　　WE联赛历史首球。

　　我们的女超联赛怎么办？

　　对比日本女足红火的新联赛，中国的女超联赛这些年一直处在尴尬的发展境地。

　　我们翻开国际足联女足国家队的排名，中日韩都已经跌落到10名开外。要知道，在女足的生态圈中，10名开外就意味着已经沦为二三流。

　　而从2019年女足世界杯和2020年东京奥运会上，我们可以看到，亚洲球队和欧美强队的差距在不断拉大。欧洲女足在加大力度职业化之后，包括荷兰、英格兰等队也不断缩小着和北美强队之间的差距。

　　由此可见，女足运动和男足一样，具有生命力与影响力的职业联赛是必不可少的根基。现在，亚洲运营男足联赛最成功的日本足坛率先迈开脚步，为女性球员展现力量，那么我们的中国足球呢？

　　中国女足的联赛模式是否需要改革？能否为姑娘们再争取更多权益？这都远比换一个国家队主教练来得重要。